Analista de RH

Sobre a empresa:

A R2T Telecomunicações nasceu em 2009, com o objetivo de superar as expectativas de seus clientes, através dos seus experientes colaboradores, da qualificação das suas atividades, da tecnologia de ponta que possui e do vasto conhecimento no setor de telecomunicações. Somos uma empresa baiana de grande porte, com matriz em Salvador, e filiais em vários estados do nordeste, como Bahia, Ceará, Pernambuco, Alagoas, Sergipe e Piauí, Maranhão, além de unidades presentes também no interior da Bahia. De clima incentivador e protetor, a R2T busca garantir que seus colaboradores aprendam a trabalhar como uma única família, visando à satisfação dos clientes, às conquistas profissionais para nossos funcionários e ao reconhecimento para a empresa.

Atividades:

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, prestando suporte às demandas dos colaboradores e das lideranças.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a divulgação, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliações, emissão de pareceres e acompanhamento da admissão.
• Apoiar as atividades de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e os procedimentos internos.
• Orientar colaboradores e gestores sobre normas internas, benefícios, políticas da empresa e legislação trabalhista (CLT).
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e promovendo um ambiente de acolhimento e confiança.
• Acompanhar o processo de admissão, integração de novos colaboradores e período de experiência.
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação, organizando treinamentos e acompanhando indicadores de participação.
• Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões, desligamentos, entre outros), propondo melhorias com base nos resultados.
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de gestão de pessoas (Solides, Totvs ou plataformas similares), garantindo a qualidade das informações.
• Apoiar processos relacionados à gestão de desempenho, clima organizacional, ações de engajamento e retenção de talentos.
• Atuar em parceria com as lideranças na identificação e resolução de demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar ações de comunicação interna, campanhas institucionais e programas voltados ao desenvolvimento organizacional.
• Garantir o cumprimento das normas internas, da legislação trabalhista e das diretrizes de Saúde e Segurança do Trabalho em suas atividades.
• Organizar e controlar documentos, registros e arquivos relacionados aos processos de Recursos Humanos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, propondo soluções que promovam eficiência, organização e uma melhor experiência para os colaboradores.

Formação

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e das rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em processos de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Integração e Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento será considerado um diferencial.
• Familiaridade com normas de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário ou avançado para elaboração de planilhas, relatórios e indicadores.
• Experiência na utilização de sistemas de gestão de pessoas, como Solides, TOTVS, Gupy ou plataformas similares.

Experiência

• Experiência anterior como Analista de Recursos Humanos ou em funções generalistas de RH.
• Vivência com atendimento a colaboradores e suporte às lideranças.
• Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial.

Competências Comportamentais

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Facilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil analítico, organizado e proativo.
• Capacidade de acolher, ouvir e compreender as demandas dos colaboradores.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Senso de prioridade, planejamento e gestão do tempo.
• Habilidade para resolução de conflitos e mediação de situações.
• Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos interpessoais.
• Perfil voltado para melhoria contínua e foco em resultados.

Salário e Benefícios

• Salário: R$ 3.500,00
• Vale Alimentação: R$ 27,35 por dia
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• TotalPass